¿Cómo aplicar la Bonificación o Reducción de los seguros sociales del Contrato de formación?

Para poder aplicar este beneficio, debes indicar que el contrato tiene derecho a la reducción/bonificación de seguros sociales, marcando la casilla Bon./red. en tu programa de nóminas.

A continuación encontrarás las claves o casillas que debes marcar en sistema RED en el momento del alta para bonificar el contrato de formación en alternancia:

En «Tipo de contrato» deberás indicar: 421.

En la casilla «Condición Desempleado»: 1. Ojo: Este campo es imprescindible y es un error habitual no ponerlo.

¡Novedad! Casilla Beneficios, con el valor 19 si el contrato es bonificado.

Desde junio de 2023 es imprescindible para poder conciliar al trabajador/a informar en el fichero de bases del importe de cotización según la retribución, independientemente de si es igual o superior a la base mínima y los contratos de formación a tiempo parcial cotizarán a jornada completa (Boletín RED).

TGSS ha avisado que a partir de septiembre de 2023 se crean las siguientes peculiaridades de cotización:

Bonificaciones de la aportación empresarial:

• TPC: 16
• Fracción cuota: 01
• Colectivo incentivado: 2215. CT. Formación Alternancia Cuota Emp.

Bonificaciones de la aportación de las personas trabajadoras:

• TPC: 16
• Fracción cuota: 08
• Colectivo incentivado: 2216. CT. Formación Alternancia Cuota Trab.

TGSS informa que no será necesario realizar ningún cambio en la liquidación de cuotas respecto a las bonificaciones.

Las bonificaciones máximas aplicables serán las correspondientes a los seguros sociales. Si la suma de las bonificaciones de tutorización y seguros sociales superan el 100% de la cuota, el excedente no se podrá bonificar.

En el caso de que la persona contratada no figure de alta todo el periodo a liquidar, la bonificación se aplicará proporcionalmente al número de días, realizando este cálculo:

Nº de días de alta X importe diario de bonificación

El importe diario de bonificación = bonificación mensual / 30