Cómo llevar a cabo la implantación del plan LGTBI en empresas
En el contexto actual, la inclusión y la igualdad son principios fundamentales en cualquier entorno laboral. Con el objetivo de garantizar estos derechos, la reciente Ley 7/2023, de 28 de febrero, establece la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de implementar un Plan LGTBI que promueva la igualdad real y efectiva de […]
